Ältere Arbeitnehmer
Die Bundesregierung, in Person von Franz Müntefering, starten nun die Initiative 50 plus.
Hört sich im ersten Moment wie ein neuer Telefontarif an.
Gemeint sind jedoch ältere Arbeitnehmer über dem 50 sten Lebensalter.
Entschuldigung, aber irgendetwas stimmt hier nicht!
Nicht erst ab heute, nein schon die ganzen letzten Jahre
Erinnern wir uns einmal, vor einigen Jahren ging das Ganze noch so ab:
Jeder hatte seine Arbeit und war froh,wenn er , die damals geltende, Altersgrenze 65 erreichte.
Vollbeschäftigung gab es auch damals noch nicht.
Viele der Arbeitnehmer/in erreichten das Rentenalter nicht.
Das war noch die sogenannte Kriegsgeneration, bzw. die Nachkriegsgeneration.
Die Belastungen dieser Zeit, dem Kriegstribut (so hart das jetzt auch klingen mag) mussten viele ihre Leben und wenn sie den Krieg überstanden hatten, ihre Gesundheit opfern.
Dann kamen die Jahre, in denen die neuen Arbeitsplatzmodelle aufkamen.
Falls ich mich recht erinnere, fing die Automobilindustrie damit an.
Die Umsätze stagnierten, man suchte nach Lösungen.
So kam es zu den Vorruhestandsregelungen.
Viel Arbeitnehmer aus dem o.g. Industriezweig wurden mit Abfindungen, über einen kurzen Weg Arbeitslosigkeit, in den Ruhestand geschickt.
Teilweise schon mit 58 Jahren.
Klar, dass andere Industriezweige da nachzogen.
So entwickelte sich eine Kultur, die immer mehr (jüngere) Rentner hervorbrachte, denen immer weniger aktive Arbeitnehmer gegenüberstanden.
Auch eine Kultur mit neuen Schlagwörtern.
Automatisation, Globalisierung, Lohnnebenkosten.
Worte, die man früher nicht kannte.
Begriffe, hinter denen man viel verstecken konnte.
An diese, für die Industrie gut funktioniernden Mechanismen -älter Arbeitnehmer schicken wir nach Haus- Junge stellen wir erst gar nicht ein, haben wir uns doch gewöhnt
Oder liege ich hier falsch.
Wo bleibt denn der Aufschrei der Massen?
Nun hat unser Regierung das Rentenalter hoch gesetzt. Nach einer Übergangszeit dürfen wir bis 67 arbeiten.
Tja Pech nur, dass ältere Arbeitnehmer immer mehr aus dem Berufsleben gedrängt werden.
Aber da kommt ja jetzt Kollege Müntefering und richtet das mit seiner Initiative!!
Super, da kann ja bald nichts mehr Schief gehen.
Wir Alten (ja ich gehöre auch zu dieser Gruppe) malochen bis 67, die Jungen bekommen dafür Hatz IV
Die Welt ist doch gerecht.
Oder, Kollege Müntefering, verbirgt sich dahinter nicht doch eine verschleierte Rentenkürzung.
Dann haben die Kollegen Gewerkschaftler recht, wenn sie nun auf die Barikade gehen.
Kommt er jetzt doch, der Aufschrei der Massen??
Hört sich im ersten Moment wie ein neuer Telefontarif an.
Gemeint sind jedoch ältere Arbeitnehmer über dem 50 sten Lebensalter.
Entschuldigung, aber irgendetwas stimmt hier nicht!
Nicht erst ab heute, nein schon die ganzen letzten Jahre
Erinnern wir uns einmal, vor einigen Jahren ging das Ganze noch so ab:
Jeder hatte seine Arbeit und war froh,wenn er , die damals geltende, Altersgrenze 65 erreichte.
Vollbeschäftigung gab es auch damals noch nicht.
Viele der Arbeitnehmer/in erreichten das Rentenalter nicht.
Das war noch die sogenannte Kriegsgeneration, bzw. die Nachkriegsgeneration.
Die Belastungen dieser Zeit, dem Kriegstribut (so hart das jetzt auch klingen mag) mussten viele ihre Leben und wenn sie den Krieg überstanden hatten, ihre Gesundheit opfern.
Dann kamen die Jahre, in denen die neuen Arbeitsplatzmodelle aufkamen.
Falls ich mich recht erinnere, fing die Automobilindustrie damit an.
Die Umsätze stagnierten, man suchte nach Lösungen.
So kam es zu den Vorruhestandsregelungen.
Viel Arbeitnehmer aus dem o.g. Industriezweig wurden mit Abfindungen, über einen kurzen Weg Arbeitslosigkeit, in den Ruhestand geschickt.
Teilweise schon mit 58 Jahren.
Klar, dass andere Industriezweige da nachzogen.
So entwickelte sich eine Kultur, die immer mehr (jüngere) Rentner hervorbrachte, denen immer weniger aktive Arbeitnehmer gegenüberstanden.
Auch eine Kultur mit neuen Schlagwörtern.
Automatisation, Globalisierung, Lohnnebenkosten.
Worte, die man früher nicht kannte.
Begriffe, hinter denen man viel verstecken konnte.
An diese, für die Industrie gut funktioniernden Mechanismen -älter Arbeitnehmer schicken wir nach Haus- Junge stellen wir erst gar nicht ein, haben wir uns doch gewöhnt
Oder liege ich hier falsch.
Wo bleibt denn der Aufschrei der Massen?
Nun hat unser Regierung das Rentenalter hoch gesetzt. Nach einer Übergangszeit dürfen wir bis 67 arbeiten.
Tja Pech nur, dass ältere Arbeitnehmer immer mehr aus dem Berufsleben gedrängt werden.
Aber da kommt ja jetzt Kollege Müntefering und richtet das mit seiner Initiative!!
Super, da kann ja bald nichts mehr Schief gehen.
Wir Alten (ja ich gehöre auch zu dieser Gruppe) malochen bis 67, die Jungen bekommen dafür Hatz IV
Die Welt ist doch gerecht.
Oder, Kollege Müntefering, verbirgt sich dahinter nicht doch eine verschleierte Rentenkürzung.
Dann haben die Kollegen Gewerkschaftler recht, wenn sie nun auf die Barikade gehen.
Kommt er jetzt doch, der Aufschrei der Massen??
merfeller - 29. Jan, 19:34
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